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    制定績(jī)效指標(biāo)、實(shí)施績(jī)效考核、績(jī)效結(jié)果運(yùn)用、績(jī)效改善

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    薪酬管理

    薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)薪準(zhǔn)則、獎(jiǎng)金制度、薪酬預(yù)算、薪酬溝通等

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    人才選拔、人才應(yīng)用、人才培養(yǎng)等

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    培訓(xùn)規(guī)劃、課程體系、管理體系等

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